Palestra sobre inovação que começa nas pessoas

Inovação construída por pessoas, não apenas por tecnologias

A palestra conecta experiências reais de liderança, crise, mudança e tomada de decisão a reflexões sobre como pessoas e organizações podem adaptar-se aos novos cenários. O conteúdo mostra que ferramentas podem acelerar mudanças, mas são as pessoas que interpretam problemas, colaboram e transformam possibilidades em novas práticas.

200+ eventos realizados

Uma abordagem sobre novas formas de pensar, colaborar, decidir e agir, sem limitar a inovação a ferramentas ou transformação digital.

Inovação além da tecnologia

Mudança de perspectiva

Da alta liderança às equipes operacionais

Experiência de palco em empresas, congressos, convenções e encontros corporativos, com públicos e contextos organizacionais diversos.

Experiências reais de liderança e adaptação são transformadas em reflexões sobre como questionar automatismos e enxergar novas possibilidades.

Linguagem, exemplos e profundidade são adaptados para conectar diretores, gestores, supervisores, profissionais e equipes operacionais em torno de uma mesma reflexão sobre mudança e inovação.

Palestras para inovar, adaptar e transformar

A inovação pode começar por uma nova perspectiva, pelo protagonismo das pessoas ou pela capacidade de conduzir mudanças. Cada palestra é adaptada ao contexto da organização, ao perfil dos participantes e aos objetivos do evento.

Inovação Começa nas Pessoas

Uma palestra sobre inovação como comportamento coletivo, não apenas como tecnologia. Mostra como confiança, curiosidade, colaboração e protagonismo permitem transformar ideias em melhorias relevantes para clientes, equipes e organizações.

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Liderança que Constrói Protagonistas: Como conectar propósito, gestão e operação para transformar intenção em ação

Uma palestra para lideranças que desejam fazer a inovação atravessar a organização. Ao conectar gestão e operação, mostra como distribuir autonomia, remover barreiras e formar protagonistas capazes de transformar intenção em entrega.

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Confiança para Agir sob a Pressão de Novos Cenários Complexos

A inovação exige confiança para questionar certezas, experimentar e agir mesmo quando o cenário ainda não está claro. A palestra mostra como reduzir o medo da mudança e criar condições para que pessoas transformem incerteza em aprendizado e iniciativa.

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Clareza, novas perspectivas e conexão com diferentes públicos

Avaliações coletadas por agência de palestrantes após eventos realizados destacam a clareza, a aplicabilidade e a capacidade de ampliar perspectivas para líderes, profissionais e equipes de diferentes níveis da organização.

“Demonstrou grande conhecimento e excelente didática, conduzindo o conteúdo de forma clara, objetiva e participativa. Sua experiência prática contribuiu significativamente para o aprendizado.”

Organização de evento corporativo

“Suas palavras foram muito assertivas. Os exemplos e o conhecimento compartilhado foram esclarecedores e contribuirão para o nosso crescimento.”

Gestor de empresa | Evento para líderes e equipes

★★★★★

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Avaliações coletadas por agência de palestrantes após eventos realizados.

Formatos para ampliar perspectivas e transformar ideias em ação

Palestra sobre inovação nas pessoas

Conversa sobre novos cenários e formas de trabalhar

Workshop de inovação e adaptação

Apresentação para empresas, convenções, congressos e encontros corporativos sobre como pessoas podem ampliar perspectivas, adaptar-se às mudanças e transformar novas ideias em práticas. Pode incluir perguntas e respostas conforme a programação.

Encontro participativo para questionar práticas, discutir desafios e construir novas formas de trabalhar. O formato combina conteúdo adaptado, perguntas, análise de situações e definição de próximos passos com os participantes.

Formato orientado para grupos menores ou públicos específicos, com reflexões e perguntas sobre adaptação, colaboração, comportamento e transformação organizacional. Pode complementar a palestra ou integrar programas de desenvolvimento.

O formato é definido conforme o desafio da organização, o perfil dos participantes, o tempo disponível e o nível de aprofundamento desejado. As entregas podem incluir palestras presenciais ou online, workshops e conversas orientadas sobre inovação, adaptação e novas formas de trabalhar.

Presencial, online ou híbrido

Conteúdo aprofundado e adaptado à organização

Formato adaptado à programação do evento

Experiência real para conduzir mudanças e novos caminhos

A perspectiva apresentada no palco foi construída em experiências reais de liderança, crise, adaptação e tomada de decisão. Como gestor, Daniel Amorim conduziu mudanças e participou de trajetórias organizacionais reconhecidas nacionalmente por resultados em gestão, finanças, governança e cadeia produtiva.

Melhor do Ano

Gestor na premiação, coletivo

Revista Dinheiro Rural - 2018

Melhor Gestão Corporativa

Medalha de Bronze em Gestão da Cadeia Produtiva

8ª Melhor Empresa do Setor

2ª Melhor Gestão Financeira

Companheiro Paul Harris - Rotay

Gestor na premiação, coletivo

Gestor na premiação, coletivo

Gestor na premiação, coletivo

Gestor na premiação, coletivo

Por contribuições beneficientes, individual

Revista Dinheiro Rural - 2018

Revista Dinheiro Rural - 2018

15º Anuário do Agronegócio, Revista Globo Rural - 2019

Revista Dinheiro Rural - 2018

Rotary Club - 2019

Leve novas perspectivas e formas de agir para o seu evento

Fale com Daniel Amorim para alinhar os desafios de mudança, o perfil do público, o formato e a disponibilidade. A proposta será preparada conforme o contexto da organização e os objetivos definidos para o evento.

Telefone / WhatsApp

(11) 94268-6213

Data · Cidade · Público · Número de participantes · Desafios da organização · Objetivo do evento

Inovação para diferentes níveis e momentos da organização

A palestra é adaptada ao contexto da organização, aos desafios de mudança e ao perfil dos participantes. A linguagem e os exemplos podem conectar, em uma mesma apresentação, diretores, gestores, supervisores, profissionais e equipes operacionais.

Mudança, adaptação e novas formas de trabalhar

Inovação que conecta estratégia e operação

Conteúdo para convenções, encontros de equipes, eventos de RH e T&D, programas de transformação cultural e momentos em que a organização precisa questionar práticas, ampliar perspectivas e adaptar-se a novos cenários.

Uma apresentação adequada a eventos que reúnem públicos diversos. A mensagem conecta a visão estratégica da liderança às experiências de profissionais e equipes operacionais, mostrando que a inovação depende da contribuição das pessoas em diferentes níveis da organização.

O que diferencia esta palestra sobre inovação

Experiências reais de mudança e adaptação

A mensagem é construída a partir de vivências na condução de pessoas, organizações, crises e mudanças que exigiram novas perspectivas, decisões responsáveis e capacidade de execução.

Conteúdo adaptado ao contexto

Tema, exemplos, linguagem e profundidade são alinhados ao momento da organização, aos objetivos do evento e ao perfil dos participantes.

Inovação que começa no comportamento

A apresentação mostra que novas ferramentas não produzem mudanças sozinhas. A inovação ganha forma quando pessoas questionam práticas, assumem responsabilidades e transformam ideias em novas maneiras de trabalhar e agir.

Alinhamento com os desafios da organização

Objetivos, público, contexto, mudanças em andamento e mensagem institucional são discutidos previamente para que a palestra dialogue com a realidade da organização.

Conexão entre estratégia e operação

A linguagem conecta a visão estratégica de diretores e gestores às experiências de supervisores, profissionais e equipes operacionais, preservando clareza e relevância para diferentes níveis.

Ideias transformadas em novas práticas

As reflexões são conectadas a comportamentos, decisões, conversas e formas de colaboração que profissionais e equipes podem aplicar aos desafios reais da organização.

A palestra apresenta uma perspectiva humana e organizacional da inovação, construída a partir de experiências reais e reflexões próprias. O conteúdo conecta comportamento, protagonismo, adaptação e colaboração aos desafios concretos da organização, sem transformar inovação em uma discussão exclusivamente tecnológica.

Mais de 200 eventos realizados, experiências reais, perspectiva própria e conteúdo adaptado contribuem para uma apresentação capaz de ampliar a visão dos participantes e estimular novas formas de pensar, colaborar, decidir e agir.

Daniel Amorim é mestre em Administração, com concentração em Finanças, pela Universidade Federal de Minas Gerais, especialista em Gestão Pública pela Universidade Federal de Uberlândia e especialista em Gestão Empresarial. Sua formação reúne administração pública, finanças, estratégia, gestão e desenvolvimento organizacional.

É Conselheiro de Administração Certificado CCA e Conselheiro Fiscal Certificado CCF pelo IBGC, além de possuir a certificação CFO (BR) pelo IBEF. Sua formação internacional inclui curso de extensão em Gestão Intercultural na Hochschule Schmalkalden University of Applied Sciences, na Alemanha, e participação em missão técnica a centros de inovação em Israel. Com mais de 200 eventos realizados, combina formação acadêmica, experiência executiva e repertório internacional em conteúdos adaptados a dirigentes, gestores, servidores e profissionais de diferentes áreas do setor público.

Formação acadêmica, certificações e experiência profissional

Certificado Conselheiro de Administração pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa

Certificado Conselheiro Fiscal pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa

Certificado CFO pelo Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças

Currículo, diplomas, certificações, portfólio, atestados de capacidade técnica e demais documentos disponíveis podem ser apresentados conforme as exigências do processo de contratação.

Perguntas frequentes sobre a palestra de inovação

Qual é a duração da palestra sobre inovação?

A duração é definida conforme a programação e os objetivos do evento. A apresentação pode incluir perguntas e respostas, e formatos com maior aprofundamento podem ser desenvolvidos como workshop ou treinamento.

A palestra pode ser personalizada para a empresa?

Sim. Antes do evento, são alinhados o contexto da organização, os desafios de mudança, o perfil dos participantes, a programação e a mensagem que precisa ser fortalecida. Linguagem, exemplos e profundidade são adaptados para tornar a apresentação relevante para o público.

A palestra funciona para públicos de diferentes níveis da empresa?

Sim. A linguagem pode conectar, em uma mesma apresentação, diretores, gestores, supervisores, profissionais e equipes operacionais. O conteúdo aproxima a visão estratégica da liderança das experiências e possibilidades de contribuição das pessoas em diferentes níveis da organização.

Para quais eventos a palestra sobre inovação é indicada?

A palestra é indicada para convenções, congressos, encontros de equipes, eventos de RH e T&D, abertura ou encerramento de ciclos, programas de desenvolvimento, integração de profissionais e momentos em que a organização precisa fortalecer confiança, protagonismo e disposição para agir.

Daniel Amorim realiza a palestra de inovação em todo o Brasil?

Sim. Daniel Amorim realiza palestras presenciais em todo o Brasil, além de apresentações online ou híbridas. Disponibilidade, deslocamento, duração e formato são avaliados conforme a data, a cidade e as características do evento.

O que diferencia esta palestra sobre inovação?

A palestra aborda a dimensão humana e organizacional da inovação. Em vez de concentrar o conteúdo em ferramentas ou tendências tecnológicas, Daniel Amorim apresenta reflexões sobre comportamento, protagonismo, adaptação, colaboração e capacidade de transformar novas ideias em práticas.

Os vídeos promocionais estão incluídos?

Sim. A contratação pode incluir vídeos curtos pré e pós-evento para divulgação institucional, conforme alinhamento com o contratante.

Contato

WhatsApp: (11) 94268-6213
E-mail: daniel@vivam.com.br
Atendimento: palestras presenciais em todo o Brasil, além de formatos online ou híbridos.